塔城地区组织部门着力打造过硬组工干部队伍  

2017-01-10   尉犁县   


塔城地委组织部以“两学一做”学习教育为主线,以教育培训、制度建设和服务群众为抓手,切实打造学习型、务实型、服务型模范组织部门和组工干部队伍。

抓教育培训,以补精神之“钙”提“学习力”。认真履行“两学一做”学习教育“双重责任”,通过主题教育、专题培训、外出培训等方式,提升组工干部学习成效。开展创建学习型党组织和学习型机关活动,落实“一周双学”“考核测试”制度,采取集中研学、轮流领学、实践助学等形式,开展集中学习16次,深入学习党的政治路线方针政策、习近平总书记系列讲话等精神,不断加强组工干部党性修养。开展“组工干部大讲堂”活动,制订干部轮流授课计划,规定每月组织一次专题学习,专题内容由部各科室结合分管工作确定,累计开展法律法规、组工业务培训18次,轮训组织人事干部980余人次,使每名组工干部成为熟悉各项工作的“多面手”。鼓励组工干部参加实践锻炼,先后选调21名干部到上级组织部门挂职学习,选派17名干部到信访部门和乡镇挂职锻炼,进一步提升实际工作能力和水平。

抓制度建设,以充职责之“电”提“执行力”。完善组织工作规章制度,切实以制度管人,用制度育人。制定下发了《塔城地委组织部督查工作办法(试行)》,为进一步提高组织部门的理解力执行力落实力,推动组织工作重大决策和重要工作部署的贯彻落实提供了制度保障。大兴严谨细致之风,实行地、县组织工作重点及创新工作绩效管理,制定“重点工作任务细化分解方案”,建立创新工作推进台帐,明确推进措施和完成时限,定期督查通报、跟踪问效。实行组织工作周计划制度,通报上一周工作情况和本周工作计划,提出需要协调配合解决的问题,督促各项工作的开展,责任落实到人,定期督查、跟踪问效,及时掌握工作进展情况,推动工作高效运转。严格落实“十严禁”“六个不准”纪律要求,严以律己,严守组织工作纪律。

抓作风转变,以治慵懒之“弊”提“形象力”。坚持问题导向,对照典型寻找差距,进一步强化宗旨意识和服务意识。定期开展组织部长信访接待日、部风监督员座谈会等活动,主动接受监督,积极回应干部群众新期待、新要求,以严谨的态度为群众做好事、办实事,提升组织部门形象。建立组工干部基层联系点279个,每名组工干部每年在联系点开展工作不少于5天,与1名基层群众结对子,采取定期走访、帮助解决实际问题等方式,提升服务基层、服务群众工作实效。建立健全直接联系点长效机制,选派83名组工干部住村开展“访惠聚”活动,与群众交朋友、拜群众为师、为群众谋福祉。开展“组工干部赴基层转变作风、服务群众,争创四个一流”活动,每名组工干部联系一名贫困户、困难党员和贫困学生,为群众办实事好事257件。

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