富蕴县出台“三项机制”激发大学生村官干事创业热情  

2017-01-10   尉犁县   


为帮助新上任的大学生村官尽快适应农牧村基层环境,掌握基层一线工作技巧,更快的转变角色进入工作状态。富蕴县克孜勒希力克乡围绕完善待遇保障机制、结对帮扶机制、一岗双责机制等机制,激发大学生“村官”在基层的干事创业热情。

落实待遇保障机制,解决大学生“村官”后顾之忧。乡党委政府在第一时间为大学生村官办理好了“养老保险”、“医疗保险”等各类保险。在生活上设立了大学生村官阳光生活补贴。同时,为进一步丰富大学生村官的业余生活,乡党建办在节日期间组织开展了学习十八大知识竞赛、“三八”文艺汇演、篮球比赛等文体活动4场次,极大的丰富了大学生村官的业余生活。

落实结对帮扶机制,帮助大学生“村官”解疑释惑。为了让大学生村官更快的适应基层,建立健全2+1帮扶机制,每名大学生村官安排一名乡党委委员、一名村党支部书记共同帮带,做到工作作风有人带、工作方法有人教、工作经验有人授。同时,建立了大学生“村官”例会制度,每季度召开一次座谈会,注意了解他们的所思、所想、所盼和解决实际问题的能力。截止目前,已收到春耕备耕、牛羊育肥等意见建议8条,采纳6条,有力推进了基层工作的开展。

落实一岗双责机制,助力大学生“村官”奋发有为。坚持“因人而宜、因地制宜”的原则,按照“一岗双责”的工作要求,安排大学生村官参与信访、综治、党建、计生等工作,给大学生村官交任务、压担子,避免出现组织不给事做、“村官”没事可做的现象。同时,结合大学生综合素质高、学习能力强的特点,让他们义务担任“村远程教育操作员”、“十户长”等职务,放手让他们投入到具体村务工作中去,多角度锻炼,从而在实践中长见识、增才干。

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