塔里木乡以作风转变为抓手  狠抓干部队伍建设  

2018-11-15   塔里木乡   李莎   


塔里木乡以提高执行力,强化工作落实为切入点,不断完善制度、规范管理、严格问责,干部作风有了明显转变,在全乡上下形成了纪律严明,真抓实干的良好氛围。

一是加强学习教育,提高思想素质。常态化开展“两学一做”“双读”学习教育活动,严格落实每周中心组学习制度,深刻学习领会习近平总书记重要讲话论述精神及各级会议、文件精神。通过建立常态化学习教育机制,不断增强干部做好本职工作的本领,牢固树立主动干工作、干好工作的强烈意识。

二是完善各项制度,层层压实责任。针对干部作风不实的问题,乡党委逐步建立结构合理、制约有效的管理运行机制,依次下发了《塔里木乡机关干部绩效考核办法》《塔里木乡驻村工作队、村干部绩效考核办法》,大力查摆和整治干部当中作风不实、工作落实不力的问题。同时对于工作认真、踏实肯干、作风务实的干部及时予以表彰奖励,形成奖优罚劣的良好氛围。对乡党政班子成员、机关干部奖惩做到一视同仁,班子的凝聚力进一步增强,各级干部的作风有了明显好转,整体工作显著提升。

三是强化监督检查,确保工作实效。建立由乡纪委、综治办、访惠聚办组成的联合督查组,对各项工作落实情况进行综合督查,对落实不力的班子成员、机关干部、工作队员、村干部进行通报批评、约谈,对问题严重的及时上报县纪委进行追责处理。今年以来,乡纪委督查问题88件,下发督查通报88期,通报各村76次,实名通报人员169人次。

四是配强村两委班子,优化干部队伍。选优配强村党组织“领头雁”,及时调整4个村的党支部书记。补选7名村两委班子成员。抓好村级后备干部培养,探索培养长效机制。建立合理、有效的管理措施,实行包村领导联系培养+驻村工作队队员帮带培养的“21”结对帮带制度,充分发挥“双千人才”“事业岗”干部队伍作用。

五是狠抓党员队伍,肃清干部“毒瘤”。按照发展党员“十六字”方针,严把发展党员入口关。严格落实“三会一课”制度,定期召开组织生活会,开展批评与自我批评,提升党员队伍的党性意识。加大对两面性党员干部的查处力度,今年以来,通过开展发声亮剑活动,深入揭挖党员干部队伍中的“两面人”,涉及乡机关干部16人,其中已给予党纪处分3人,立案1人,其余案件线索正在摸排梳理中。


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