尉犁县积极探索干部选任提名全程记实制度  

2018-08-30   新疆党建网   


       尉犁县积极探索开展科级干部任用工作全程记实,着力建立健全干部任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,使干部任用工作贯穿到提名记实的全过程。

       严格干部监督管理,以选任程序记实为主线。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等有关规定,结合实际制定了《干部选拔任用工作记实表》,对新提拔干部职位的选拔任用情况、征求意见情况和相关会议情况进行详细记录。主要记载人选初始提名、民主推荐、组织考察、沟通酝酿、征求意见、讨论票决、任前公示、任职和试用期考核、“生活圈”“社交圈”等方面的情况,以此严把监督关口,把监督贯穿到选任干部工作的全过程。

       坚持程序严格,规范运作记实程序。严格按照《干部任用条例》,结合实际制定了《尉犁县常委会干部人事任免议事意见》等制度,进一步规范干部任用程序。在推荐环节重点记载由组织推荐提名直接确定为考察对象和民主推荐得票不集中但被确定为考察对象的情况。酝酿环节领导干部拟任人选,由县委主要领导、组织部领导与相关部门负责人进行个别沟通、征求意见,进行个别酝酿,在酝酿过程中将拟提拔干部名单交到纪检、政法及有关部门进行审查沟通。在任用环节,重点记载任前公示期间信访举报的调查情况,破格提拔情况,受纪律处分干部到期后提拔任用情况,提拔领导干部配偶、子女及其他直系亲属的情况等;此外,对其他从提名到任职“程序记实”中难以反映、需要记实的重要情况一律纳入记实内容。

       加强干部提名后的档案管理工作,健全记实档案。从干部提名起到干部试用期满正式任职,这一阶段由专人对干部进行监督,并且记录、审核干部日常工作中责任是否到位,将其记入档案内,靠实工作。每次调整干部时,对档案资料进行规范,按照文书档案管理要求,收集干部选拔人用工作全程记事薄和干部选拔任用过程中形成的民主推荐材料、干部考察材料、重要问题调查情况及结论、征求意见情况、讨论干部会议记录等干部文书材料,及时立卷归档,确保失误责任不推卸。


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